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흠-, 언제부터였을까요?

풀무원에서는 근무시간 중에 한 두 명씩 자리를 비우는 일이 잦아졌습니다.
커피를 마시러 갔을까요?
아니면, 구름과자를…쿨럭,,
(대부분의 풀무원 직원들은 금연선언을 한 지 꽤 되었다지요. ㅇㅅㅇ 오호!)
화장실에 간 것 치고는, 꽤 오랫동안,
오후 시간 내내 자리를 비우는 직원들이 눈에 띕니다.

저녁 시간 즈음, 사무실로 돌아오는 걸 보면 확실히 반차휴가도 아니었던 것 같습니다.
그런데, 동료들도 팀장님도 그들이 어디에 갔다왔는지 관심이 대단합니다. 

“아, 오늘이야?” 
“이번엔 내 차례야.” 
“난 다음주라구~.”

그리고, 장시간 자리를 비운 직원들의 자리에는 어김없이 이런 싸인물이 붙어있었습니다. ^~^



아하, 이분도 ‘로하스 디자이너’ 활동을 하러 가셨군요!
읭? ‘로하스 디자이너’가 뭐냐구요?


그래서 풀반장이 특별히 준비한 인터뷰~. 
풀무원 회사 안에 존재하는 ‘로하스 디자이너’의 리더들을 모아 장시간 회사를 비우고 사라지는 풀무원의 임직원들이 속해있는 ‘로하스 디자이너’에 대해 솔직담백한 이야기를 들어봅니다.

시.작.해.볼.까.요?

 


[풀무원 로하스 디자이너_리더 인터뷰]

근무시간에 자리를 비운 그들은 어디로 갔을까?
                                                             .......사랑을 나누러 갑니다!  


+진행 : 풀반장
+참가자 : 풀무원 인사지원팀 조요한, 영업지원팀 박주환, CS파트 강기순,
             SCI기획담당 이승규,인사담당 김봉환, 마케팅팀 윤명랑
+일시 : 2010년 5월, 어느 근무 시간 중


+풀반장(이하 '풀') : 입사는 언제 하셨는지?
명랑 : 저, 내년에 10년 장기근속상 받아요.
봉환 : 장기근속상에는 상여금도 나온다던데, 10돈 정도 받나요?
명랑 : (웃음) 아뇨, 50만원..
일동 : 와!
봉환 : 앞으로 9년 5개월 되어야 10년 되네요.
승규 : 입사한 지 8개월 됐습니다.
요한 : 전 올해 근속 5주년 상을 받았답니다.
주환 : 2002년 월드컵 때 들어왔으니까 8년 됐죠.
기순 : 12년 됐어요.
일동 : 오오..

+풀 : 로하스 디자이너의 리더는 어떻게 되셨나요?
명랑 : 메일로 '공지'받고,
봉환 : 전임자한테 '인수인계' 받았죠.
승규 : 저도 전임자가 출산휴가 들어가면서 '승계'받았어요.
요한 : 인사팀으로부터 그저 '통보'받았죠. (웃음)
명랑 : 어머, 이거 '추천' 받은 것 아녔어요? 메일에는 ‘추천’이라고 써있었는데!
주환 : 그전에 봉사동아리 활동을 하던 분들을 우선적으로 뽑았다는 얘긴 들은 것 같아요.


+풀 : '로하스 디자이너'라는 게 대체 뭔가요? 풀무원에서 뭔가를 디자인하나요? 
봉환 : ‘로하스 디자이너’는 풀무원이 2010년 5월 정식 창단한 기업 봉사단입니다. '우리 사회와 이웃의 지속 가능한 건강을 창조하는 사람들’이란 뜻으로 지역사회의 소외계층에게 건강하고 바른 먹거리를 제공하는 봉사 활동을 한답니다. 
기순 : 봉사활동은 주로 3개팀으로 나뉘어서 진행되는데요. 전 '어린이간식수호대'에요.
명랑 :
제가 속한 봉사단도 ‘어린이간식수호대’인데요. 복지관에서 아이들 방과 후에 풀무원 제품으로 간식도 만들어주고 숙제도 같이 하고 놀아주는 일을 해요.

요한, 봉환 : 저희는 ‘먹거리 건강 나눔’팀이에요. 혼자 계시느라 식사도 못 챙겨 드시는 독거노인들에게 따끈한 밥과 밑반찬이 담긴 도시락을 포장해서 배달하고, 설거지도 하구요. 50세대 정도 방문해요. 복지관 식당에서 식판도 닦죠.
승규 : 한가지 더 있죠. ‘건강생활 도우미’라고 해서 독거 어르신들의 말벗이 되어드리고, 청소와 식사 등 가사활동을 지원하는 활동을 하는 봉사팀도 있어요. 


+풀 : 그동안 풀무원 안에 봉사 동아리들은 많았잖아요? 뭐가 다른가요?
명랑 : 확실히 다르죠. 근무시간 중에 봉사활동을 하는 거니까요. 즉, 봉사활동을 근무한 것으로 간주해주는 거죠.
봉환 : 회사에서 직접 조직한 봉사단이라는 점이 다르죠. 
요한 : 임직원이 모두 봉사활동을 한다는 점도 다르구요. 1인이 연간 2회 정도 봉사를 나가고, 팀 단위로는 월 1회 정도 봉사를 나갑니다.

+풀 : 아하, ‘로하스 디자이너’는 풀무원의 기업 봉사단이로군요. 그런 기업 봉사단의 ‘리더가 됐다’는 얘기를 들었을 때 첫 느낌이 어땠어요?

봉환 : 설렜어요. (웃음) 이렇게 말해야 되는 것 아닌가요?
명랑 : 음, 과연 내가 이걸 잘 할 수 있을까, 부담도 되고, 그런가하면 또 뭘 하나 시켰네? 라는 느낌?
요한 : 내가 뭘 잘못했나, 이런 생각? ㅎㅎ
일동 : (웃음)
기순 : 그냥 '봉사만' 하는 거라면, 오라면 오고 가라면 가면 되겠다 싶었는데, ‘리더’를 맡으니까 팀원들을 유도해야 하니 부담스럽기도 하고 한편으로는 자부심도 있었죠. 뭐 어쨌든 임기제니까요. ㅎㅎ



+풀 : 회사에서 근무시간 중에 '봉사를 나가라'고 했을 때, 무슨 생각이 들던가요?
승규 : 음, 사실 얼떨떨했어요. 이거, 해야 되는 건가. 
명랑 : 근무시간에 외부에 나가니까, 왠지 나가는 사람도 ‘땡땡이’치는 느낌이랄까요. (웃음)
봉환 : 아, 그래요. 회사에 대한 자부심 같은 게 생겼어요.
요한 : 사실, 봉사시간을 근무시간으로 인정해준다는 것 자체가 파격적인 것 같아요. 우리 회사가 봉사에 대한 강한 의지가 있구나, 라고 생각했죠.
주환 : 요청하면 자원봉사증도 발급해주니까요.

+풀 : 봉사 첫날, 첫 느낌은 어땠어요? 

요한 : 생각보다 만만치 않구나! 생각했죠. 설거지 양이 너무 많더라구요. ㅎㅎ 도시락 배달은 어렵지 않은데, 설거지가 정말 힘들었죠. 거의 350명분 설거지를 해야 하거든요.
주환 : 우릴 싫어할 줄 알았어요. 워낙 봉사단체도 많고 스쳐가는 사람도 많을 테고. 형식적으로 왔다 간다는 느낌을 받을 까봐 조심스러웠는데, 아이들이 너무나 좋아하고 기대하고 있었다는 걸 알고 저희도 즐거웠죠.
명랑 : 어떤 면에서는 책임감이 확 느껴지기도 했어요.
봉환 : 큰 도움 안 될 줄 알았는데, 도시락 배달만으로도 뜻 깊은 것 같아요. 어떤 할아버님은청소 해놓고 우릴 기다리시기도 하구요.
기순 : 음, 복지관이라고 해서 굉장히 저소득층 자녀들인 건 아니구요. 대부분은 외형적인 것 보다는 심리적으로, 마음의 도움이 필요한 것 같았어요. 우리가 놀아주고 간식을 같이 만들어주고, 말 들어주고 하는 게 도움이 될 수 있다는 걸 알았죠. 아이들이 원하는 건 저런 거구나 싶었구요.



+풀 : ‘로하스 디자이너’ 봉사단의 ‘리더’를 하면서 어려웠던 점은 뭔가요?

기순 : 지금 1인이 1년에 2회 정도 봉사를 하게 되는데요. 이걸 빼주면 안되냐, 봉사는 내가 우러나와서 해야 하는데 왜 회사에서 시키느냐, 그런 질문들 하시는 경우가 처음엔 있었어요. 그걸 이해시키느라 힘들었죠. 다녀오고 나서는 다들 “괜찮았다” “좋았다”는 반응들이라 보람을 느꼈구요.
봉환 :  “또 돌아왔어요?” 이런 반응들. (웃음)
요한 : 사실, 직원들이 바쁘거든요. 일 때문에 바쁜 것, 뻔히 알면서 “이번엔 당신 차롑니다”라고 말해야 할 때 오히려 미안한 마음이 들더라구요.
주환 : 업무 때문에 갑자기 봉사 인원이 줄었을 때요. 복지관에 너무 미안해서요.
명랑 : 작년에 시험 가동할 때만 해도 일정을 바꾸는 분들이 많았는데 요즘은 별로 없어요. 사장님께서 ‘저는 회의가 있다, 일정을 6월로 바꾸고 싶다’라고 정식으로 전체 메일을 보내셨던 이후로는 다들 진지하게 생각하게 된 것 같아요.
승규 : 맞아요. 임원들이 모범(?)을 보이면 확실히 분위기가 많이 달라지죠.

+풀 : 그럼 ‘리더’로서 보람을 느꼈을 때는요?
요한 : 팀원들이 100퍼센트 참석했을 때.
주환 : 직원들이 알아서 잘 할 때.
일동 : 다들 봉사 갔다와서 “좋았다”라고 말씀하실 때.

+풀 : ‘로하스 디자이너’ 리더는 어떤 역할을 해야 할까요?

명랑 : 봉사갔던 사진을 공유하고, 이번에 이런 일이 있었다 알려주고, 다음엔 당신 차례다, 알려주는 역할. 아, 그리고 봉사 갈 때 사람들에게 앞치마 챙겨오기, 사진 찍기 등 작은 역할을 하나씩 나눠주는 역할. 역할을 나눠주면 다들 굉장히 즐겁고 자발적으로 봉사에 참여하거든요.
봉환 : 주요 인물 관리하기? ㅎㅎ
명랑 : 조를 짤 때 사람들 관계도 중요해요. 친한 사람끼리 너무 모여도 안되고 사이 안 좋은사람끼리 같은 조에 넣어도 안되죠. 가령 사장님이 봉사가실 때는 성격 좋고 낯가림 덜한 분들로 같이 배정을 해드리죠.
일동 : 좋은 방법인데요. (웃음)

+풀 : 다음 리더에게 부탁하고 싶은 말씀이 있다면?

명랑 : 처음부터 군기를 잘 잡아라? ㅎㅎ
기순 : 사진을 많이 찍어줘라. 후기를 공유해라. 봉사를 즐거운 추억으로 남길 수 있도록.
봉환 : 맞아요. 애들한테 보여주고 싶어하도록 해야죠. 아빠가 이런 것 했다.
요한 : 차기 리더를 뽑을 때는, 제일 바쁜 사람이 리더를 해봤으면 해요. 다른 사람의 일정도 알게 되고. 그래야 자기가 그렇게 바쁘지 않다는 걸 알게 되고, 시간을 관리하는 법도 배우게 되거든요. 
승규 : 임기는 1년으로 좀 줄여주시는 거죠? ㅎㅎ



+풀 : 마지막으로 봉사하면서 느낀 점이 있다면? 

명랑 : ‘로하스 디자이너’라는 기업 봉사단 활동을 하면서 다른 팀 사람들과도 업무가 아닌 다른 일로 섞이게 되잖아요. 의외로 자상한 모습들이 많으시더라구요.
기순 :  아이들과 가위,바위,보를 하면서 친해지는 모습들 덕분에 더 친근해지는 느낌?
요한 : 의외로 조직의 리더들인 팀장님이나 임원들이 더 열심히 하시는 경향이 있더라구요. 새롭게 알게 됐죠.
명랑 : 아, 그래요? 우리 모 상무님은 애들하고 다투시더라구요. ㅎㅎ
요한 : 회사에서 조직한 3가지 봉사활동 외에도 다른 봉사활동에 대한 의견도 받아봤으면 해요. 아마 많은 의견들이 나오지 않을까 싶네요. ^ ^
승규 : 그런데 다른 회사도 이렇게 근무시간 중에 봉사하는 곳들이 많은가요?
봉환 : 요즘은 많이 늘고 있어요. ^ ^
풀 : 아, 그런가요? 우리만 독보적인줄 알고 인터뷰했는데…. (웃음)


 

+‘로하스 디자이너’란?
‘로하스 디자이너’는 풀무원이 2010년 5월 정식 창단한 기업 봉사단입니다. '우리 사회와 이웃의 지속 가능한 건강을 창조하는 사람들’이란 뜻으로 지역사회의 소외계층에게 건강하고 바른 먹거리를 제공하는 봉사 활동을 한답니다.

+누가 ‘로하스 디자이너’가 되나요?
풀무원의 전 임직원이 ‘로하스 디자이너’구요. 20~30명씩 한 팀을 이뤄 각 팀별로 근무시간 중에 월 1회 봉사활동을 나간답니다. ^ ^ 보다 효과적인 활동에 전념할 수 있도록 근무시간 중 봉사에 참여할 수 있도록 배려를 받는 셈이지요. ‘자원 봉사 마일리지 제도’와 ‘우수 봉사자 인정 프로그램’을 비롯해 봉사 활동에 필요한 각종 경비와 재료가 회사에서 지원되는 것은 물론이구요.

+‘로하스 디자이너’ 리더는 누구죠?
풀무원의 기업 봉사단 ‘로하스 디자이너’에는 ‘리더’들이 있습니다. 역시 효과적인 봉사를 위해 봉사단을 이끌어주고 일정을 체크하고 그날의 봉사활동 내용을 점검해주는 역할을 하는 일종의 ‘줄반장’이라고나 할까요. ^ ^

+어떤 봉사활동을 하나요?
① 어린이 간식 수호대 : 어린이들에게 풀무원 제품으로 간식을 만들어 주고 먹거리 퀴즈를 재미있게 풀어가며 올바른 식습관이 정착될 수 있도록 유도합니다. 아이들과 함께 축구, 수건돌리기 등 재미있는 놀이활동도 함께 합니다.
② 먹거리 건강 나눔 : 혼자 계시느라 식사도 못챙겨 드시는 독거 어르신들께 따끈한 밥과 밑반찬이 담긴 도시락을 포장하여 배달해 드립니다.
③ 건강생활 도우미 : 독거 어르신들의 말벗이 되어드리고, 청소와 식사 등 가사활동을 지원하는 활동입니다.

*[보도자료] 보러가기


 

posted by 풀반장  


 

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  1. 우정준영 2010.05.25 21:16 신고 Address Modify/Delete Reply

    우리 남편이 노인복지쪽에 있는뎅^^
    여기도 와서 많이 도와주세용^^ㅋㅋㅋ

  2. ※ 후라시아 ※ 2010.05.26 00:41 신고 Address Modify/Delete Reply

    언제나 따뜻하고 좋은 일에 앞장서고 있는 풀무원이에요.
    근무중에 봉사하러 나가는 점이 특색있네요^^
    더욱 다양한 봉사활동으로 구석구석 건강하고 바른먹거리, 따스한 사랑을 전파해주세요~~

    • BlogIcon 풀반장 2010.05.26 10:23 신고 Address Modify/Delete

      오홋~ 칭찬도 멋지게 해주시는 후라시아님~

      모 회원님의 '풀반장 이리와~ 궁디팡팡~' 이라는 칭찬에 이어
      후라시아님의 칭찬도 항상 인상적이라고 기억하고 있는 1人입니다.

  3. BlogIcon 완두콩이맘 2010.05.26 06:20 신고 Address Modify/Delete Reply

    와~ 좋은일도 많이 하시는군요.
    그래서 일까요, 뭐 다같이 돌아가시면서 한다지만
    지금 윗쪽 사진에 보이는 분들은 다 너무나 친절하고
    인상이 선해보이시네요.
    나머지 직원분들도 그러겠죠.
    그래서 풀무원은 바른먹거리가 나오나봐요.
    모두들 선하고 정직한 분들이라서..
    믿음이 가네요.

  4. 럭셜황후 2010.05.26 07:08 신고 Address Modify/Delete Reply

    와..좋은 일도 많이 하시고 정말 풀무원입니다..!!!

    인상도 너무 좋으시고, 포근해 보이시는 분들이네요.
    젤 위에 오른쪽 분 유재석씨 닮으셨네요..^^
    정말 친근한 인상이세요..ㅎㅎ.

    역시 풀무원이란 생각...소비자들의 기대를 저버리지 않네요.

    • BlogIcon 풀반장 2010.05.26 10:24 신고 Address Modify/Delete

      ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

      유..유...유재석~ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  5. 내끄야 2010.05.26 08:55 신고 Address Modify/Delete Reply

    이거.....공감 한번밖에 못 누릅니까?>
    한 백만개 정도 눌러주고 싶은 내용이군요!!!!!!!!!!

    아..풀무원이 이런 기업이었다는 말이지요?
    나는 지금 이런 기업의 블로그지기랑 말따먹기(?) 하는 사이고 말이지요?
    참으로 으쓱하도다~~~~~~~~~ㅋㅋㅋㅋ

    • BlogIcon 풀반장 2010.05.26 10:27 신고 Address Modify/Delete

      말따먹기~ ㅎㅎㅎ
      갑자기 말따먹기라는 단어가 들어간 노래가 생각이 나는군요

      술래잡기~ 고무줄 놀이~
      말따먹기~ 알까기 망까기~
      놀다보면 하루는~ 너무나 짧아~♬

      (믜..믱?)

  6. 랄라~ 2010.05.26 10:08 신고 Address Modify/Delete Reply

    아 너무 멋져요~!

    근무중에 봉사을 보내주는 회사도 대단하고
    가셔서 열심히 봉사하시고
    저렇게 활짝 웃은 분들도 대단하시네요!!!

    풀무원은 역시 착한 기업~
    늘 화이팅입니당당~ ^^ /

  7. BlogIcon 스토미 2010.05.26 16:01 신고 Address Modify/Delete Reply

    풀무원... 정말 너무 대단하고 멋진거 같아요!! (강호동이 잘쓰는 표현) 언블리버블~~~@@@
    다른 회사들은 이런 생각조차 안하는거 같은데....ㅋ
    박수 쳐드리고 싶어요! 짝짝짝짝~~

  8. 김옥희 2010.05.26 21:38 신고 Address Modify/Delete Reply

    로하스디자이너 너무 멋지군요
    이름도 예쁘고 봉사활동도 대단하고
    풀무원은 무언가 확실히 다르군요
    감동을 받았답니다

  9. 서경주 2010.05.26 23:29 신고 Address Modify/Delete Reply

    봉사시간을 근무시간으로 인정해 주시다니 대단해요!
    사회에서 정말 필요한 봉사활동들을 해주시는 군요
    멋쪄요^^*

  10. BlogIcon 오호라 2010.05.27 13:12 신고 Address Modify/Delete Reply

    와.. 인상들?이 좋으신데요

    함께하는 사회를 멋지게 만들어 가고 계시는군요^^

    담엔..좀더 편하게 입고 가셔도 좋을거 같아요..ㅋㅋ

    정장에 설겆이라...ㅎㅎ 로하스 디자이너 화이팅!

  11. BlogIcon 오리온 2010.05.28 20:30 신고 Address Modify/Delete Reply

    인물로 뽑는 회사?
    좋은 일을 많이 하셔서 인상이 좋아지는 건가요?^^

    • BlogIcon 풀반장 2010.05.31 09:12 신고 Address Modify/Delete

      거울을 보니 인물로 뽑는 것이 맞다고 생각했는데.
      윗분들을 보니 좋은일을 해서 좋아진것 같다는 생각이 더 많이 드네요~

  12. 까미아 2010.05.30 03:31 신고 Address Modify/Delete Reply

    로하스디자이너 , 건강을 창조하는 사람들 ~~
    풀무원은 알면 알 수록 신뢰를 넘어 이젠 존경스럽기까지 하네요.
    350명분 설겆이를 하시려면 팔 떨어지실텐데
    즐겁게 참여하시는 모습이 얼굴모습에 그대로 반영되네요.

  13. BlogIcon 강남종합사회복지관 이지현 2010.06.15 10:32 신고 Address Modify/Delete Reply

    풀무원 로하스 디자이너!! 모두모두 감사드리고, 멋있는 분들이라는 생각이 듭니다^^

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